10月28日，洋县召开“干部作风大整顿、明责践诺创一流”作风整治工作会议。对全县干部作风整治进行安排部署。
下面跟着”洋县发布“一起了解一下。
洋县干部队伍在作风建设上存在的问题，突出表现为“四个缺乏”：
部分干部存在“不学、不想、不干、不跑”的问题，有的学理论学讲话“嫌烦”、学业务知识“嫌多”、学党纪法规“嫌难”；有的对工作缺乏深入思考和主动谋划；有的缺乏干劲，宁愿不做事、只求不出事；有的对待工作得过且过，对上联系不紧密，服务保障不主动。
有的干部工作作风不严、不实、不细，贯彻上级部署时表态嗓门高、落实行动差，工作急功近利，热衷表面文章，不怕群众不满意，就怕领导不注意。有的干部自我要求、自我加压意识不强，在岗不在状态，精神上松松垮垮，工作上疲疲沓沓。
有的部门单位之间存在推诿扯皮的现象，遇到工作往外推，遇到矛盾往上交，遇到困难绕着走，未形成工作合力。一些部门和窗口单位虽然门好进脸好看但是仍然事难办，服务意识差，办事效率低。
有的领导干部示范带动作用发挥不到位，深入一线不经常，调研走马观花，疲于应付表面，解决问题效果不明显。有的存在不敢管、不敢抓的现象，不愿得罪人，弄虚作假、敷衍塞责，致使工作被动，拖全县的后腿。
为切实改进工作作风，更好履职担当作为，加快推动高质量发展，县委决定在全县“明责、践诺、结果”作风整训的基础上，开展“干部作风大整顿、明责践诺创一流”作风整治工作，全县各级各部门要立足自我革命和推动发展两个维度，聚焦站位中心大局、强化组织观念、深化岗位认知三个定位，弛而不息深化作风建设，以明确责任为基础、以务实担当为根本、以争先进位为引领、以狠抓落实为关键、以整治四风为保障，大干快干、苦干实干，全力推进各项目标任务落地见效。各镇（街道）、各部门单位要坚持问题导向对症下药，紧盯干部作风中存在的顽瘴痼疾，开“药方”靶向治疗，下“猛药”标本兼治；坚持目标导向补短强弱，聚焦干部队伍能力素质等方面的短板弱项，列“菜单”全面提升，建“清单”长效长治，实现内外兼修。既要组织党员干部开展集中性的学习教育、明责定责、查摆问题、整治整改，又要教育引导党员干部把“学查改治”融入日常、抓在经常，落实到每一项具体工作中，不搞“一阵风”、不抓“一时鲜”，避免“雨过地皮湿、活动一阵风”，用工作的实绩、环境的优化、民生的改善、群众的满意来检验作风整治的成效。坚持系统思维，既要解决好全县干部作风方面存在的共性问题，又要结合部门行业实际，分层分类开展专项治理，解决好干部作风方面存在的个性问题，切实增强作风整治的针对性和实效性。
各镇（街道）、各部门单位集中开展学习，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面从严治党的重要论述和来陕考察重要讲话重要指示，深入学习党的十九届五中全会、十九届中央纪委五次全会精神，跟进学习中央、省委、市委重大会议文件，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织学习县第十六次党代会报告等会议文件，主动学习兄弟县区推进工作的先进经验，把洋县发展的目标定位、战略举措学进去、弄明白，做到心知肚明、融会贯通。要聚焦政治责任落实情况，查一查责任扛得牢不牢、执行落实有没有打折扣，各级党委（党组）书记是否认真履行第一责任人职责，是否把作风建设与业务工作同谋划、同部署、同落实。聚焦全年各项目标任务，查一查责任单位是否围绕牵头工作统筹推进，是否把“规定动作”抓实抓出成效，是否及时补齐短板、迎头赶上。聚焦“庸懒散慢虚粗”等作风突出问题，查一查有没有推诿扯皮、瞻前顾后、偷奸耍滑的行为，是否存在只求“过关”不求“过硬”的现象，是否把“苦劳”当“功劳”、把“出身”“不会”当借口，是否存在牺牲群众长远利益捞好处、求“政绩”等问题。对标“明责”找差距，就是扛牢政治责任，始终心怀国之大者，时刻关注党中央关心什么、强调什么，注重结合洋县实际贯彻落实中央决策和省委市委部署,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。就是服从组织原则，把服从工作安排、执行组织决定作为刚性要求，顾全大局、听从指挥，决不搞表态式服从、选择性执行、应付型落实，确保令行禁止、政令畅通。就是压实发展责任，扎实做好巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，千方百计保障民生，常态长效防控疫情，持续以抓脱贫攻坚劲头抓项目、抓招商、抓发展。就是用好事权职责，牢记有权必有责，不断健全责任链条、明确权责边界，严格责任追究，不干弄虚作假、欺上瞒下的事，不干只顾自己方便、不顾基层负担的事，做到严以用权、为民务实。对标“践诺”找不足,就是敢担责、能担责,坚决反对接受任务拈轻怕重，有风险的不愿干、有困难的不去干、得罪人的不想干等不愿担当行为，反对碰到矛盾绕道走、出了问题忙甩手等不敢担当行为和凭老经验、老办法解决问题等不善担当行为，善于以积极包容的心态担当作为、甚至“越位”，实现工作的主动和结果的可控。就是敢斗硬、有担当，崇尚“行胜于言”，坚决反对“新官不理旧账”和“甩锅”行为，坚决反对欺上瞒下和揽功诿过行为，勇于挑重担子、敢于啃硬骨头，善于化解复杂问题和矛盾，着力提高推动高质量发展的能力水平。就是敢挑战、善超越，主动适应发展的新形势新要求，干什么学什么、缺什么补什么，不以学历、履历、资历等“出身”而推脱，勇于到困难多、任务重的地方去经风雨、增才干，不断超越自我、充分激发潜能。对标“荣誉”找短板,就是要牢固树立“荣誉意识”“荣辱意识”，进一步强化“争先意识”，做到有评比就要争优秀，见红旗就扛，见荣誉就争，认真审视自己的工作、岗位，对标最高抓谋划，聚焦最好抓推进，锚定最优抓落实，干就干成一流、做就做到最好。大力弘扬“事不过夜、马上就办、办就办好”的精神，保持坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，制定“时间表”、列出“任务书”，面对困难不躲、遇到矛盾不绕、解决问题不拖，用实际行动诠释担当为先、干事为要。坚决破除安于现状等不良习气，不讲条件、不打折扣、不搞变通，以顽强的精神、坚韧的意志、高超的本领，挑起最重的担子、啃下最硬的骨头，奋力推动洋县各项事业迈出新步伐、再上新台阶。一是实现信念过硬。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全县党员干部牢记党的宗旨，大力弘扬伟大建党精神和脱贫攻坚精神，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。二是实现政治过硬。始终把讲政治贯穿于作风整治全过程，在思想上讲政治理想、政治立场、政治方向、政治原则，在行动上维护党中央权威、执行党的路线方针、严格遵守党的政治纪律和政治规矩，努力使个人的政治能力与党员身份、岗位职责相匹配。三是实现责任过硬。针对工作中存在的突出问题，持续强化责任意识、担当意识，发扬求真务实、真抓实干的作风，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，以钉子精神担当尽责、尽心竭力、善始善终、善作善成。四是实现能力过硬。不断强化学习意识，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，补足能力上的短板、本领上的不足，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，学深悟透、融会贯通、知行合一。 五是实现作风过硬。牢固树立以人民为中心的理念，始终以滚石上山的劲头、爬坡过坎的勇气加强作风建设，练就过硬作风。要锻造更加坚强有力的干部队伍，建立健全管权管事管人的长效机制，努力使“勤快严实精细廉”的干部作风成常态。
宣传洋县，服务洋县，仅供学习交流使用，不具有任何商业用途
投稿 : 1247849349@qq.com 微信客服：18565676124
发表评论