本报讯（通讯员 赵鑫）这几天，有两件事让洋县戚氏街道办事处太师坟村的党支部书记老段又喜又忧。喜的是村上的脱贫攻坚工作在第三季度考核中取得了优秀；忧的是办事处党委对他进行了约谈并下发了督办函，原因是他们村已经连续2年没有发展新党员。“当了几十年支书，第一次因为没有发展党员被约谈，听说有的村支书因为连续3年没发展党员面临被辞退，这个新出台的办法可真严格，村干部越来越不好当了！”他由衷地感慨道。
近日，为进一步规范村（社区）“两委”干部管理、监督和考核工作，洋县出台了《洋县村（社区）“两委”干部和各领域基层党组织领导班子成员不合格退出实施办法（试行）》，畅通不合格干部“出口”，规范不合格干部退出程序，净化基层干部队伍。
该办法明确规定，对于出现落实“两个维护”不坚决、宗旨观念服务意识淡薄、不胜任不尽职工作消极懈怠、理想信念滑坡组织纪律涣散、生活情趣不健康违背社会公序良俗等五种情形的村干部经镇党委核实后，将启动退出程序，针对不同情况，分为主动退出和责令退出。
“这个新出台的办法为我们乡镇党委进一步加强对村干部的管理、提升村干部工作水平确实起到了促进作用，最近我们已经陆续约谈了4名村干部，他们的工作积极性都有了明显的提高。”龙亭镇党委书记周峰说。
年初，溢水镇西河村因为信访矛盾突出被列为今年的软弱涣散村，9月份县委组织部来督导验收的时候，民主评议得分不是很高。新办法出台后，村支书老周被镇党委进行了约谈。“被约谈后我们村立马召开了村两委会议，针对那几户老上访户采取包联责任制，村两委干部一对一开展疏导教育工作，最近我们村上访现象明显下降，镇上前两天来测评，我们民主评议得分已经超过了90分。”村支书老周说。
新办法出台短短半个月，县委组织部已经向15个镇办下发了党建重点工作督办函，各镇办相继启动警示约谈机制，25名村干部被镇党委约谈。
来源：汉中日报
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