洋县将从优秀村社区干部中考试录用乡镇街道公务员3名

为深入贯彻落实乡村振兴战略，进一步加强城乡社区治理工作，拓宽乡镇、街道机关公务员来源渠道，根据公务员法和公务员录用有关规定，省委组织部将组织实施2020年从优秀村、社区干部中考试录用乡镇、街道公务员工作。现将有关事项公告如下：

洋县录用计划共3名。其中：从优秀村干部中计划录用2名，从优秀社区干部中计划录用1名。

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则，采取自愿报名、择优推荐、考试考察等方法进行。考试录用工作在省委组织部统一领导下，各级组织部门分级组织实施。

（一）报考范围

1.现任的村、社区党组织书记，村委会、社区居委会主任。在村或社区两委班子连续任职满3年，年龄45周岁以下，取得国家教育行政主管部门认可的高中及以上学历。

2.现任的村、社区党组织副书记，村委会、社区居委会副主任。在村、社区两委班子连续任职满3年，年龄40周岁以下，取得国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历。

上述任职时间、年龄计算的截止时限为2020年12月1日。

（二）报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.模范遵守法律，拥护党的路线、方针、政策；

4.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；

5.热爱基层工作，善于联系服务群众，工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

不得报考或录用的情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

2.曾在公务员录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

3.任职期间本村、本社区发生重大责任事件的人员；

4.本人受处分，尚在处分影响期内的；因品行不端、对党的方针政策执行不坚决不到位、生活作风、廉洁自律等受到违纪处分的人员;

5.机关(事业单位)下派(选派)到村(社区)任职的人员;

6.有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

（一）职位查询

报考人员可通过以下网站查阅《陕西省2020年从优秀村社区干部中考试录用乡镇街道公务员公告》。

陕西省人民政府门户网（http://www.shaanxi.gov.cn）

陕西党建网（http://www.sx-dj.gov.cn）

（二）个人自愿报名和组织择优推荐

符合报考条件的村、社区干部，个人下载并填写报名申请表，经村或社区党组织、镇或街道党（工）委填写推荐意见后，于11月25日前向县委组织部提交报名申请表和报考对象近期免冠彩色电子照片，报考人员只能报考本县（区）职位。县委组织部对报考人员的资格条件进行审核，择优推荐参加公务员考试的人选。

推荐参考人数与职位录用计划的开考比例为不低于2:1，未达到规定开考比例的职位缩减录用计划或不予开考。

（三）市级审核把关

市委组织部对推荐人员进行资格复审，报考人数达不到规定开考比例的职位，缩减或取消录用计划。

（四）发放准考证

准考证由县委组织部统一发放到每个考生。

笔试由省委组织部统一在西安组织进行，设1科满分为100分，笔试时间为2020年12月12日上午9：00-12:00，不向考生收费。笔试主要测试考生的基本素质和基层行政工作能力，侧重对解决基层实际问题能力的测查。笔试成绩及最低控制分数线将于2020年12月中旬公布，笔试成绩低于最低控制分数线的人员不能进入面试。笔试成绩由县委组织部通知考生，考生也可登录省政府门户网查询。

面试公告由省委组织部统一发布，以县为单位，按招考对象的类别区分职位，依笔试成绩从高到低的顺序，按不多于录用计划数的2倍确定进入面试人员。如按职位排序出现末位笔试总成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。面试人员确定后，在省政府门户网公布各职位进入面试人员名单和各职位进入面试人员最低笔试成绩。面试由省委组织部统一组织实施，主要测查人员解决基层实际问题的能力，满分为100分。

1.确定进入体检人员

省委组织部按录用计划1：1的比例，依同职位考生综合成绩由高到低的次序确定进入体检。实际参加面试人数少于或等于录用计划数的，若综合成绩排名末位考生的面试成绩不低于本场次有竞争职位进入体检考生的最低面试成绩的进入体检。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

综合成绩保留小数点后2位（四舍五入），如出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序。如综合成绩相同，依次按笔试成绩、面试成绩、任职年限、获得表彰以及表彰层级的先后顺序，确定进入体检人员。

2.体检

体检由市委组织部按照《公务员录用体检通用标准》组织实施，体检费用由考生本人缴纳。考生对体检不合格的结论如有异议，在接到体检结论通知7日内，可向市委组织部提出复检申请，市委组织部将安排复检，属当场和当日复查的项目，不受理复检申请。因考生放弃体检和体检不合格形成的缺额，按综合成绩由高到低递补，递补最多进行2次。

3.考察

体检合格人员进入考察程序。考察工作由市委组织部统一安排部署，县委组织部具体实施。考察前，出现考察对象放弃情形，从参加面试的人员中，依综合成绩由高到低递补1次体检，对体检合格者进行考察。考察工作开始之后所形成的职位空缺不再递补。

经考试、体检、考察合格的拟录用人员，由省委组织部统一公示。公示时间为5个工作日。公示无异议或反映问题不影响录用的予以录用，新录用人员试用期为1年，试用期满考核合格后予以任职定级，考核不合格的，取消录用。考虑脱贫攻坚验收与乡村振兴工作有效衔接，以及明年的村（社区）两委换届，从村（社区）书记、村（社区）主任中新录用的人员可暂时兼任村（社区）书记、村（社区）主任，待后备人选培养成熟后不再兼任。根据有关规定，镇（街道办）机关新录用公务员最低服务期限为5年，服务期未满不得调入上级机关或报考其他机关公务员。

报考人员提交的材料必须真实准确，对提供虚假年龄、学历、表彰证书、任职文件等资料，骗取考试资格的，一经查实将取消录用资格。对于在考试过程中有违纪违规行为的人员，一经查实即按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》予以处理。

                                            中共陕西省委组织部

                                            2020年11月18日